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O desempenho de uma empresa está diretamente relacionado com a capacidade de resposta do Capital Humano. A importância de uma avaliação de desempenho reside na aferição das competências do nosso quadro de ativos e adequar, segundo as suas caraterísticas, ao melhor posto de trabalho com o objetivo de conseguir a maximização do seu potencial.

Através de uma metodologia adequada aos objetivos da sua empresa, a Blanes constrói um modelo único de avaliação de forma a aferir o desenvolvimento de competências dos seus Ativos Humanos.

Tendo como enfoque o levantamento dos pontos fortes e dos pontos a melhorar, estabelecemos um plano de ação que favorece a melhoria da qualidade dos serviços prestados com vista ao alcance dos objetivos organizacionais.

Conquiste o seu óptimo de gestão! Conheça o desempenho do seu Capital Humano.

avaliação de desempenho

Categoria: Recursos Humanos
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