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Artº de opinião especial OUTSOURCING:

 

“Na Blanes (...) Especializámos as competências das equipas, reformulámos e simplificámos serviços (RH PACK Total), e passámos a garantir aos nossos clientes, uma proximidade com as tarefas externalizadas através do Portal RH, uma forma de minimizar o trabalho burocrático e proporcionar um controlo efetivo das situações.”

 

Tiago Cardoso | Diretor Executivo da Blanes

Edição nº 144, pág. 34

 

 

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O contrato de trabalho, de uma forma geral, é o documento pelo qual uma pessoa se obriga, mediante retribuição, a prestar a sua atividade a outra ou outras pessoas, no âmbito de uma organização e sob a autoridade e direção desta (art.º 11º CT). Presume-se a existência de um contrato de trabalho quando na relação entre a pessoa que presta o serviço e a que dela beneficia, se verifique a existência de 5 características fundamentais (artº 12º CT). Saiba mais.

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Portal do Colaborador

A Blanes disponibiliza a todos os seus clientes a sua aplicação Portal RH. Desenvolvido pela nossa experiente equipa de técnicos, trazemos até si uma aplicação que pretende auxiliá-lo na gestão de processos, simplificando-a.

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Os contratos a termo podem ser de dois tipos, a termo certo ou a termo incerto.

As empresas podem recorrer à contratação a termo apenas para a satisfação de necessidades de caráter temporário, devendo, nesse caso, a duração do contrato de trabalho ser pelo período estritamente necessário à satisfação dessas necessidades. poder disciplinar é uma faculdade que é atribuída por lei ao empregador. 

Conheça as justificações que podem ser consideradas necessidades temporárias das empresas e, como tal, motivos justificativos para o termo dos contratos.

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Calendário laboral Blanes 2017

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Blanes Gestão RH (vídeo)

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