Novas Alterações Laborais - escolha a data

É notícia o acordo que chegaram os parceiros sociais sobre a reforma da legislação laboral. A publicação da mesma depende exclusivamente da Assembleia da República que tem 2 meses e meio para o fazer.

Queremos saber o que mais lhe interessa… ter uma formação mesmo antes da promulgação da Lei ou, ao invés, esperar pela sua publicação.

Agradecemos o seu voto… e sobretudo a sua confiança!

Inquérito - Pretende receber a formação depois da promulgação da lei?

Actualidades: Legislação Laboral

Após a publicação da Lei nº3/2012, a 10 de Janeiro, que estabelece um regime de renovação extraordinária dos contratos de trabalho a termo certo, bem como o regime e o modo de cálculo da compensação aplicável aos contratos objecto dessa renovação, achámos pertinente debater esta temática pois trará implicações directas na gestão dos recursos humanos das empresas.

De Olhos Postos no Futuro, por Tiago Cardoso

A Gestão de Recursos Humanos eficiente e equilibrada é fundamental dentro de qualquer empresa. Através da captação e gestão dos activos humanos é possível introduzir políticas motivacionais capazes de colocar o Capital Humano no seu pleno de produção.

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"Afirmação do Profissional de RH contemporâneo", por Vasco Soares

Longe vão os tempos em que o papel dos profissionais de Recursos Humanos de uma empresa, se resumia ao do tradicional “Chefe de Pessoal”, centrado apenas nos procedimentos burocráticos, inerentes à relação “empresa - trabalhador”, nomeadamente, processamento salarial e contratação de pessoal.

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Formações 2012

Aceda aqui à lista de Formações a realizar pela Blanes. Consulte os nossos Conteúdos Programáticos.

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